每个人都应该学神经网络的编程吗?如何正确利用人工智能的热潮

Python与机器学习 徐 自远 667℃

(刘雪峰)前段时间参加计算机学院研究生招生面试,翻开学生的简历,发现其中很多同学是从非计算机专业转过来学人工智能的。

他们的学习成绩都很突出,而且得过很多奖。

面试结束后,一位老师半开玩笑、半感慨地说,我们这几年是托了人工智能的福,计算机学院的生源质量一年比一年高。

正是由于人工智能相关的工作非常好找,因此,很多非计算机专业的同学也捧起人工智能的书,开始学Python,学习各种神经网络的编程。

网上有个段子(真实性未经确认):

●摩根大通要求,如果投资经理不会Python,就下岗。

●某银行要求,从2018年9月起,所有的金融科技人员和投研人员都必须三个月内学会Python。

我们似乎已经进入一个全民学习人工智能的时代?

既然人工智能这么火,我们是不是都应该去学人工智能的算法和编程呢?

我的观点很清晰:

不是。

至于为什么,我想从两个角度来回答这个问题。

第一个角度是针对非人工智能、非计算机行业的人来说的。

这些人更应该做的,不是学习人工智能的算法和编程,而是要懂得如何利用好人工智能。

第二个角度是对计算机相关行业的同学来说。

他们要做的,不仅仅是要学会编程,而是要找到自己的核心竞争力。

本文我们阐述第一个角度。

加州淘金热

1848年1月,加州一个叫詹姆士的人在例行巡视河道时,意外地捡到了一个拇指指甲大小的金黄明亮的东西。

再抬头一看,俺的个亲娘喔,这些黄色物体竟遍布整个河床。

很快,黄色物体被证实为黄金

消息不腔而走,周围的居民立马蜂拥而来。

到当年夏天,已有4000人成了职业挖金人

这时的挖金人还非常容易赚钱,每天平均赚32美元(那时普通人一天收入还不到5美元)。

不过,在黄金的驱动下,事态很快就失去控制,仅仅在1849年初,加州就增加了近10万的外来淘金者。

很快,地表黄金被开釆殆尽,然后,人们就算在冰冷刺骨的河水中挖1000铲,也没法获得一粒金子。

再想采金,只能去地势更为险峻的落基山脉附近,或是借助大型机械向更深的地下挖掘。

这些工具简易的淘金者常常入不敷出,大多数最后落得个比挖金前还要贫穷和悲惨的下场。

不盲从的智慧

在淘金浪潮中,还有一些人,不是盲目追随淘金队伍,而是利用了淘金热带来的机会

几十万淘金者是一个巨大的消费市场,他们喝水和吃饭的需求是固定的。有些人靠卖水和卖烤肉发财了。

他们当中最有名的,当属牛仔裤的发明者李维·施特劳斯

1853年,他看见许多淘金工人的裤子容易磨损,就试着把积压的帆布做了一批低腰、直筒、臀围紧小的裤子,卖给旧金山的淘金工人。

穿着“李维斯牛仔裤”的淘金者

这种裤子,就是我们现在穿的牛仔裤的雏形。

这位犹太青年商人创造的牛仔裤王国,一直兴盛到了现在,即著名的牛仔裤品牌“李维斯”

顺便说一句,加州淘金热时,一个叫弗莱德里希的青年也跑到西部,独辟溪径,开酒楼

不同于苍蝇小馆,弗莱德里希的酒店走高端路线

其中最有名的一家叫“北极圈”,因豪华的内设以及‘特殊服务”,在当地小有名气。

该酒店甚至做到了给每个客房配一杆天平,以方便淘金者直接用金子结账。

精不精明,方不方便?

最后,不少淘金者破产,弗莱德里希却赚得盆满钵满

这位弗莱德里希,全名叫弗莱德里希·川普(Friedrich Drumpf)

没错,就是现任美国总统川普同学的亲爷爷

意不意外,惊不惊喜?

类似的例子还有比特币挖矿热,除了最开始的一批人发财外,后面很多人,都因比特币价格的狂泻而亏得一塌糊涂。

因此,我们可以得出两条经验:

•当一个能赚钱的机会产生时,往往只有先来者才能赚钱,后面一拥而上的人,往往是赔钱的。•因此,如果不是先来者的话,一个更稳妥的方式是,盯住这个机会所衍生的机会。

非专业人员应如何看待人工智能

有人说,按照上面的观点,既然第一批淘金者能挣到钱,那为什么不做第一批人呢?

因为,这个很难!

想要占据先发位置,往往需要在一个领域熬很长时间,还需要有极其敏锐的嗅觉,也需要很大的运气,这是很难重复的,可遇不可求。

这些突然爆发的新兴技术,往往是专业人员多年深耕的结果。

现在人工智能非常火爆,机器学习的技术门槛越来越低,从业人员自然也越来越多。

因此,对于一个非计算机专业、从头开始学习人工智能算法和编程的人而言,除非你的机遇和学习环境极好,否则,就和闻风而来的几批淘金者一样,顶多成为一个低级程序员。

非计算机专业的人应该做什么

但是,我们可以充分利用人工智能带来的机会。

例如,

一个学自动控制的同学,可以试着把人工智能的一些新的算法,应用在诸如机器人控制中。

一个学物流的同学,可以试着应用人工智能的知识来优化物流的配置。

一个学医学影像的同学,可以试着将人工智能和医学影像技术结合起来。

这些专业领域,需要结合人工智能的技术,进行增删、改变和优化,而这,就是这些领域的专业人才人的先发优势。

立足于自己的兴趣和本行,然后利用人工智能来帮助本行的发展,解决本行业的问题,是各行各业的人才面对人工智能浪潮的积极态度,而不是被人工智能技术本身所左右。

 

 

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